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Job Information

Cummins Inc. Supervisor de Vendas - Geradores (Guarulhos, SP) in Guarulhos, Brazil

DESCRIPTION

Na Cummins, acreditamos que a sua paixão é a sua força. Potencialize sua carreira com o apoio de uma equipe global que capacita você a fazer o seu melhor trabalho.

Estamos em busca de um(a) talentoso(a) SUP VENDAS para integrar nossa equipe em GUARULHOS | DCB .

Nesta função, você terá impacto das seguintes maneiras:

  • Garantir que a equipe de vendas atue de forma segura, promovendo e fortalecendo a cultura de segurança na operação.

  • Impulsionar o crescimento rentável, colaborando com representantes de vendas e gerentes de contas para oferecer soluções de alto valor aos clientes.

  • Definir, acompanhar e atingir metas de vendas alinhadas a objetivos de receita e lucro.

  • Planejar, orientar e controlar as atividades da equipe de vendas, promovendo alto desempenho e apoiando processos de recrutamento e seleção quando necessário.

  • Desenvolver e implementar objetivos de vendas, estratégias de contas e programas promocionais, assegurando execução consistente e eficiente.

  • Identificar e desenvolver oportunidades de crescimento por meio de estratégias comerciais direcionadas.

  • Liderar, desenvolver e motivar a equipe de vendas, estabelecendo metas de desempenho, treinamento e desenvolvimento de carreira.

  • Monitorar e gerenciar o desempenho da equipe, delegando responsabilidades conforme competências e necessidades de desenvolvimento, além de oferecer suporte e orientação contínua.

  • Apoiar a equipe na gestão de mudanças, identificando problemas e oportunidades e promovendo melhorias contínuas nos processos.

  • Promover o uso de ferramentas e processos corporativos, como o processo de vendas e sistemas de CRM, garantindo padronização e eficiência.

  • Manter previsões e relatórios de vendas atualizados e precisos, apoiando análises estratégicas e tomada de decisão.

  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes e lideranças, especialmente com clientes-chave.

  • Gerenciar orçamento, controles financeiros e riscos, assegurando eficiência operacional e aderência aos limites estabelecidos.

  • Identificar e comunicar tendências de mercado, necessidades dos clientes e oportunidades para desenvolvimento de novos produtos.

  • Assegurar comunicação eficaz e integração entre as áreas de vendas, alinhando estratégia, cultura, gestão de clientes e operações.

  • Gerenciar a ferramenta de gestão de vendas baseada em atividades (ABSM), definindo métricas, realizando coaching e direcionando resultados.

  • Atuar como exemplo de liderança, promovendo e desenvolvendo comportamentos alinhados à cultura organizacional.

  • Colaborar com stakeholders internos e clientes para equilibrar recursos de estoque, serviços e prazos de entrega com as expectativas do cliente.

  • Gerenciar contas a receber, conduzindo negociações e acompanhando condições de pagamento.

RESPONSIBILITIES

Para ter sucesso nesta função, você precisará:

  • Acompanhar e apoiar os vendedores das filiais, garantindo alinhamento com as metas estabelecidas.

  • Monitorar e atualizar o pipeline de vendas por região, assegurando dados precisos para apoiar o fechamento de negócios e a tomada de decisão.

  • Desenvolver e executar estratégias comerciais junto às equipes regionais, visando ampliar a participação de mercado e otimizar resultados.

  • Realizar reuniões periódicas de acompanhamento de performance, propondo e acompanhando planos de ação.

  • Garantir a padronização dos processos de vendas e o cumprimento das políticas comerciais da empresa.

  • Reportar resultados e indicadores de vendas à gerência e diretoria, com análises consistentes e recomendações estratégicas.

  • Atrair, selecionar, desenvolver e reter talentos, formando equipes de alto desempenho alinhadas às necessidades do negócio.

  • Liderar, treinar e orientar a equipe de vendas, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências comerciais e o alcance das metas.

  • Comunicar-se de forma clara e adaptável a diferentes públicos, assegurando o entendimento de informações e estratégias.

  • Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções que gerem valor.

  • Interpretar demandas de clientes internos e externos, apresentando soluções e diferenciais competitivos de forma eficaz.

  • Desenvolver estratégias de precificação em alinhamento com stakeholders, visando atingir os objetivos de negócio.

  • Analisar o cenário atual das contas e definir estratégias futuras, equilibrando necessidades dos clientes e capacidades da empresa.

  • Incorporar a perspectiva do cliente no desenvolvimento de estratégias e ações comerciais, visando melhorar a experiência e aumentar a receita.

  • Coletar, analisar e interpretar dados de clientes e mercado, utilizando informações históricas para projeções e geração de insights.

  • Planejar e gerenciar estratégias de vendas por território e canais, avaliando continuamente a performance e ajustando ações conforme necessário.

  • Promover um ambiente inclusivo, valorizando a diversidade de perspectivas e culturas na organização.

Qualificações e competências:

Competências:

  • Liderança e gestão de equipes: capacidade de motivar, orientar e acompanhar vendedores.

  • Visão estratégica: habilidade para analisar cenários e propor ações que impulsionem resultados.

  • Comunicação eficaz: clareza na transmissão de informações e feedback construtivo.

  • Orientação para resultados: foco em metas e capacidade de transformar estratégias em ações práticas.

  • Organização e disciplina: manter o pipeline atualizado e garantir processos estruturados.

  • Conhecimento técnico: familiaridade com o mercado de geradores de energia e soluções relacionadas.

  • Negociação e relacionamento: habilidade para apoiar vendedores em negociações complexas e fortalecer vínculos com clientes.

Requisitos:

  • Experiência prévia em supervisão ou coordenação de equipes de vendas.

  • Vivência no setor de energia, preferencialmente em geradores ou equipamentos industriais.

  • Disponibilidade para viagens às filiais.

  • Formação superior em Engenharia, Administração ou áreas correlatas.

  • Desejável possuir experiência em estratégia, gestão e controle de orçamento, produtos, áreas técnicas, bem como no uso de sistemas e ferramentas de CRM.

  • Desejável inglês.

  • Possuir CNH B ativa e válida.

QUALIFICATIONS

Job Sales

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2428118

Relocation Package No

100% On-Site No

DirectEmployers