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Apprentice Metalworker

Location: Goch, Nordrhein-Westfalen, Germany, 47574

Company: Chart Industries

Über uns

Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com

Gofa ist ein international etablierter und marktführender Hersteller von Spezialfahrzeugen für den Transport von kryogenen, brennbaren und unter Druck stehenden Flüssiggasen sowie Chemikalien. Wir gehören zur global agierenden Chart Industries Gruppe, einem börsennotierten US-Konzern, und verbinden dadurch die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit einem internationalen Netzwerk. Unsere Spezialbehälter transportieren (tiefkalte) Gase und Chemikalien in ganz Europa, im arabischen Raum und in Südamerika. Unser Produktionsstandort in Goch umfasst mehr 100.000 qm mit derzeit ca. 240 Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Herstellung von Fahrzeugrahmen, Fahrgestellen und Aufbauten

• Anfertigung von Bauteilen, wie Profile, Platten und Bleche nach Skizzen und Zeichnungen

• Verschweißen, vernieten, verkleben oder verschrauben von Bauteilen.

• Verlegen und installieren von hydraulische, pneumatische, elektrische bzw. elektronische Anlagen, wie Bremsen

Dein Profil

• Mindestens guten Hauptschulabschluss

• Gute Noten in den Fächern Physik, Mathe und Werken/ Technik

• Konzentrierte, sorgfältige, genaue Arbeitsweise

• handwerklich-technisches Geschick

• Verantwortungs- und Gefahrenbewusstsein

• Neugierde und Lernbereitschaft

• Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit

• Teamplayer

Wir haben einige Kriterien zusammengestellt, die wir für diese Ausbildung als wichtig erachten. Wenn du überzeugt bist, dass du für die Ausbildung genau richtig bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung und sind gespannt, mehr über dich zu erfahren.

Unsere Rahmenbedingungen & Benefits

• Zukunftsorientierter Ausbildungsbetrieb

• 37 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

• Bis zu 7 zusätzliche freie Tage („Brückentage“)

• Vergütung nach Tarif plus übertarifliche Zulage

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Kostenübernahme für Lehrmaterialien und Arbeitskleidung

• Firmeneigene Parkplätze/ fußläufige Nähe zum Gocher Bahnhof

• Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden

• Spaß bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresabschlussfeiern

• Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehörigkeit)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar)

• Gute Übernahmechancen

Chart setzt sich aktiv für Chancengleichheit ein

Die Absicht des Unternehmens in Bezug auf die Einstellung, Auswahl und Beförderung ist es, die geeignetste Person für jede Stelle auszuwählen. Dies unabhängig von der Herkunft, den religiösen Überzeugungen, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, dem Familienstand, dem Alter oder der Behinderung dieser Person. Wir unterstützen zudem die Bundesinitiative „Job – Jobs ohne Barrieren“.

Informationen zur Bewerbung

Bitte sende uns einen Lebenslauf, die drei letzten Schulzeugnisse, ggf. vorhandene Praktikumsnachweise sowie alle Unterlagen, die für uns interessant sein könnten.

Dieser Kontakt ist für dich da

Bei Fragen steht dir Lisa Keysers (lisa.keysers@chartindustries.com) oder Nicole Woznikowski (nicole.woznikowski@chartindustries.com) gern zur Verfügung.

Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.

Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.