Job Information
Chart Industries Project Manager Repairs in Frankenthal, Germany
Project Manager Repairs
Location: Frankenthal, Rheinland-Pfalz, Germany, 67227
Company: Chart Industries
Ensuring Chart’s Success…
Über uns
Chart Industries ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelter Ausrüstung für vielfältige Anwendungen in den Märkten für saubere Energie und Industriegase. Im Jahr 2023 erwarb Chart Industries die Howden Group und die gesamte Gruppe ist mittlerweile mit über 11.700 Mitarbeitern in über 40 Ländern weltweit vertreten. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und dadurch eine nachhaltigere Welt zu fördern. Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.chartindustries.com
In unserer Howden Turbo GmbH am StandortFrankenthal werden Turbo-Verdichter und Dampfturbinen entwickelt, gefertigt und im Service betreut. Unsere Produkte sind spezialisiert auf industrielle Anwendungen und die Prozessindustrie (Petrochemie und Raffinerien, Chemie, Metallurgie und Abwasserbehandlung) sowie bestens geeignet für die regenerative Stromerzeugung. Mit rund 600 Mitarbeitern an unserem Standort sind wir weltweit als innovativer Turbomaschinenhersteller tätig und engagieren wir uns für den schonenderen Umgang mit den Ressourcen unserer Erde. Die Basis dafür bildet unser Leitmotto: Clean Air, Clean Energy, Clean Water.
Für unseren Standort in Frankenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager Repairs (m/w/d).
Ihre Aufgaben
Projektierung und Vertrieb von Revisionen, Reparaturen, Inspektionen.
Verantwortliche technische und kaufmännische Bearbeitung und Vertragsverhandlung.
Koordination und Betreuung von Field Service Personal im In- und Ausland.
Ausarbeitung von Angeboten für Reparaturen von Verdichtern, Turbinen und Turbogebläsen und Bedienung von Ausschreibungen.
Durchführung von Kundenberatungen und –besuchen.
Verantwortung für die Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen.
Prüfen und Abklären von technischen, wirtschaftlichen und ökologischen Risiken.
Unterstützung des technischen Vertriebs, sowie der Kollegen der Außenmontage bei komplexen Problemstellungen.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau oder eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Strömungsmaschinen
In deutscher wie in englischer Sprache beweisen Sie Verhandlungsgeschick, sind kommunikativ und können sich durchsetzen.
Sie besitzen SAP R/3 Kenntnisse und wenden diese im Tagesgeschäft an.
Sie haben umfangreiche Kenntnisse über moderne Projektmanagementmethoden.
Außerdem verfügen Sie über kaufmännische Grundkenntnisse und sind mit Themen mit Vertragsauslegung und Haftungsrichtlinien vertraut.
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität zeichnet Sie aus
Unsere Rahmenbedingungen & Benefits
Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif
Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
Mobiles Arbeiten
Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
Elektroladesäulen am Standort
Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen
Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, Business Bike etc.)
Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung
Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.
Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.