OneMain Financial Jobs

Job Information

Adecco US, Inc. Asistente de Contabilidad in Dorado, Puerto Rico

Adecco está colaborando con un cliente, ubicado en Dorado en el proceso de reclutamiento para la posición de Asistente de Contabilidad. Esta es una oportunidad de asignación Tempt to Hire.

Detalles de la posición:

Días de trabajo:

Lunes a viernes

Horario de trabajo:

8:00 am a 5:00 pm

Salario:

$14.00 a 15.50 (11.50)

Habilidades y experiencia

Debe tener preparación y experiencia en contabilidad, específicamente en cuentas por cobrar (principalmente) y cuentas por pagar. Será responsable de la gestión de solicitud de pagos, cobros, reconciliaciones y procesamiento de pagos con un enfoque principal en cuentas por cobrar. Además para este puesto se prefiere experiencia usando SAP y dominio intermedio/ avanzado de Excel para informes, análisis y conciliaciones de cuentas.

¿Cumples con los requisitos?

Solicita ahora

Envía tu resume a yolymar.marrerogarcia@ adeccona.com para ser considerado/a para esta vacante o cualquier otra para la que cualifiques.

¿Cumples con los requisitos?

Pay Details: $14.00 to $15.65 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

  • The California Fair Chance Act

  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance

  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers

  • San Francisco Fair Chance Ordinance

DirectEmployers