Job Information
HSBC Ejecutivo de Cuenta - Cuautitlán in Cuautitlan Izcalli, Mexico
Ejecutivo de Cuenta - Cuautitlán
Campo personalizado 3: HSBC
Categoría:
Ubicación:
Cuautitlan Izcalli, Mexico State, MX, 54720
Campo personalizado 4: Trabajador en oficina
Fecha: 30 mar. 2026
HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Cuenta.
Función principal. Administrar y crear una cartera de clientes para incrementar la rentabilidad de la sucursal.
Requisitos
Licenciatura en el área Económico-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.
Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo un año.
Experiencia en Ventas, mínimo un año.
Conocimiento de los mercados.
Facilidad de relacionarse con clientes.
Identificación y desarrollo de Negocios.
Administración de una cartera.
Gusto por las ventas.
Detección de necesidades del cliente.
Horario de Lunes a Sábado.
Habilidades
Orientación al cliente y a ventas.
Trabajo en equipo.
Enfoque a resultados / Solución de problemas.
Adaptación al cambio.
Ofrecemos
Contratación directa por parte del Banco.
Sueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones.
"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”