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¿Quiénes somos?

En WSP somos una de las principales firmas de servicios profesionales a nivel global, entregando servicios de ingeniería, consultoría y ciencia para dar forma a comunidades y entornos más sostenibles. Nuestro equipo está conformado por personas diversas, colaborativas y orientadas al futuro, que trabajan juntas para generar un impacto positivo en las personas, el medio ambiente y las comunidades donde operamos.

¿Por qué trabajar en WSP?

En WSP tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional desafiante, colaborativo y de alcance global. Promovemos el aprendizaje continuo, el trabajo en equipo y el desarrollo de carrera, siendo parte de proyectos y equipos que generan impacto real en la región y el mundo.

Sobre esta oportunidad

Buscamos un Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo regional de Talent Acquisition. El rol será responsable de ejecutar procesos de atracción y selección de talento para distintos países de la región, asegurando una experiencia de candidato de excelencia y un acompañamiento cercano y consultivo a los Hiring Managers.

La posición combina la gestión end-to-end de procesos de selección, el trabajo colaborativo con líderes del negocio y la interacción permanente con el equipo regional de Talent Acquisition, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio y a la estrategia global de WSP.

Responsabilidades

• Acompañar al negocio en la planificación de contrataciones, alineada con la estrategia regional.

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones técnicas, profesionales y de funciones corporativas a nivel regional.

• Levantar requerimientos junto a Hiring Managers, asesorando en la definición de perfiles, tiempos y estrategias de búsqueda.

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando diversas fuentes (LinkedIn, referidos, ATS interno, base de talento interna, entre otras).

• Generar y gestionar alianzas con entidades estratégicas para la atracción del talento objetivo (universidades, institutos, organizaciones profesionales, entre otras).

• Actuar como embajador/a de la marca empleadora WSP en todos los procesos de atracción y selección de talento.

• Acompañar el proceso de oferta y cierre, asegurando alineación con compensaciones y lineamientos internos.

• Actuar como socio/a consultivo/a para Hiring Managers y HR Business Partners de distintos países.

• Mantener una comunicación fluida y oportuna sobre avances, riesgos y prioridades de los procesos.

• Asegurar una experiencia de candidato consistente, cercana y alineada con los valores de WSP.

• Gestionar los procesos en el ATS, asegurando la calidad de la información y el cumplimiento de estándares globales.

• Apoyar el seguimiento de indicadores básicos de Talent Acquisition.

• Participar en iniciativas regionales o globales de mejora de procesos y proyectos del área.

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.

• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en consultoría de ingeniería y medio ambiente.

• Experiencia en el manejo y seguimiento de métricas de Talent Acquisition.

• Experiencia gestionando procesos de selección de manera autónoma.

• Inglés avanzado.

• Alta capacidad de organización, gestión de múltiples procesos y priorización.

• Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.

Qué te ofrecemos

• La oportunidad de ser parte de una organización multinacional en crecimiento.

• Proyectos multidisciplinarios, internacionales y de alto impacto.

• Oportunidades de aprendizaje continuo, mentoría y movilidad interna.

• Un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, comprometido con el desarrollo profesional.

#LI-VVB

#Chile

Title: Analista de Atracción de Talento

Location: CHL-SANTIAGO

Other Locations: CO-CU-Bogotá D.C., MX-MX-Ciudad de México, PE-LIM-Lima

Requisition ID: 26000382