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At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Cadence is a pivotal leader in electronic design, building upon more than 30 years of computational software expertise . We apply our Intelligent System Design strategy to deliver software, hardware, and IP that turn design concepts into reality.

This strategy is supplemented by AI-augmented development practices throughout all our organizations to empower our team to focus on creative problem-solving and innovation. Our customers are the world’s most innovative companies, delivering extraordinary electronic products—from chips to boards to systems—for dynamic market applications including consumer, hyperscale computing, 5G communications, automotive, aerospace, industrial, and health. Join us and be part of a culture that values innovation, collaboration, and customer success .

At Secure-IC, a Cadence company , we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Job Title: Cyber Security Software Developer .

Location: Rennes

Reports to: Senior Design Engineering Manager

Job Overview :

The position focuses on software development for security research and evaluation. The engineer will design and develop tools used to automate, analyze, and support security activities, including vulnerability research and advanced testing scenarios.

Job Responsibilities:

• Design and develop software tools dedicated to security analysis and testing.

• Build modular and reusable tooling frameworks for internal security use.

• Implement automation and orchestration tools for security workflows.

• Develop data processing and analysis tools related to security experiments.

• Maintain and improve existing security software tools.

• Produce clear documentation and ensure long-term maintainability.

• Contribute to knowledge transfer activities, including the preparation and delivery of technical training sessions when required .

  Job Qualifications:

• Engineering degree in s oftware development or an equivalent field.

• Minimum of 4 years’ experience in software design and development.

• Programming languages: Python, C /C++ , and java .

• Software architecture: modular design, scripting, APIs.

• Experience with security-oriented tool development.

• Ability to interface software with external systems or hardware.

• Familiarity with version control, testing, and documentation best practices.

  Additional Skills/ Preferences:

  Strong software development background with an i nterest in cybersecurity and security tooling is a plus . Experience developing internal tools or research-oriented software and the a bility to work independently on technically complex topics.

  Check what we can offer you:

• An attractive compensation package, including a competitive salary, variable compensation, and meal vouchers

• A positive, stimulating, and supportive work environment

• Offices in France (Rennes and Paris) as well as internationally

• A dynamic and friendly company culture: after-work events, sports challenges, board games, pool table , foosball , and Nintendo Switch

• 5 days of paid leave dedicated to volunteering and community engagement, along with 7 “recharge days” (company-wide paid days off)

• The opportunity to join a company certified Great Place to Work® and ranked among the Fortune 100

• Remote work days

• Access to a CSE benefits platform, including discounts and gift cards

  Cadence is committed to equal employment opportunity and employment equity throughout all levels of the organization. We strive to attract a qualified and diverse candidate pool and encourage diversity and inclusion in the workplace. 

Fench Version :

Cadence est un leader clé dans le domaine de la conception électronique, s’appuyant sur plus de 30 ans d’expertise en logiciels de calcul. Nous appliquons notre stratégie de conception intelligente des systèmes (Intelligent System Design) pour fournir des logiciels, du matériel et des propriétés intellectuelles (IP) qui transforment les concepts de conception en réalité.

Cette stratégie est renforcée par des pratiques de développement augmentées par l’IA au sein de l’ensemble de nos organisations, permettant à nos équipes de se concentrer sur la résolution créative de problèmes et l’innovation. Nos clients comptent parmi les entreprises les plus innovantes au monde, qui conçoivent des produits électroniques exceptionnels — des puces aux cartes, jusqu’aux systèmes — pour des applications de marché dynamiques telles que les produits grand public, l’informatique hyperscale, les communications 5G, l’automobile, l’aéronautique, l’industrie et la santé. Rejoignez-nous et intégrez une culture qui valorise l’innovation, la collaboration et la réussite client.

Chez Secure-IC (Filiale du groupe Cadence), nous recrutons et développons des leaders et des innovateurs désireux d’avoir un impact sur le monde de la technologie.

Intitulé : Cyber Security Software Developer.

Localisation : Rennes

Rattachement hiérarchique : Senior Design Engineering Manager

Présentation du poste :

Ce poste est dédié au développement d’outils logiciels destinés à la recherche et à l’évaluation en sécurité. Il contribue directement à l’efficacité et à la fiabilité des activités de test et d’analyse de sécurité, en fournissant des solutions d’automatisation, d’analyse et d’outillage interne pour les équipes sécurité. L’ingénieur interviendra sur la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles modulaires utilisées dans des scénarios de tests de sécurité avancés et de recherche de vulnérabilités.

Responsabilités du poste :

• Concevoir et développer des outils logiciels dédiés à l’analyse et aux tests de sécurité.

• Développer des frameworks d’outillage modulaires et réutilisables pour un usage interne.

• Mettre en place des outils d’automatisation et d’orchestration pour les workflows de sécurité.

• Développer des outils de traitement et d’analyse de données liés à des expérimentations de sécurité.

• Maintenir et améliorer les outils logiciels de sécurité existants.

• Produire une documentation claire et assurer la maintenabilité à long terme des outils.

• Participer aux activités de transfert de connaissances, incluant la préparation et l’animation de formations techniques lorsque nécessaire.

  Qualifications requises :

• Diplôme d’ingénieur en développement logiciel ou domaine équivalent.

• Minimum 4 ans d’expériences en développement logiciel.

• Langages de programmation : Python, C/C++ et Java.

• Bonne maîtrise des architectures logicielles (conception modulaire, scripts, APIs).

• Expérience dans le développement d’outils orientés sécurité.

• Capacité à interfacer des logiciels avec des systèmes externes ou du matériel.

• Maîtrise des bonnes pratiques de gestion de versions, de tests et de documentation.

  Compétences supplémentaires/Préférences :

  Solide profil en développement logiciel avec un intérêt marqué pour la cybersécurité et l’outillage de sécurité est fortement apprécié. Expérience dans le développement d’outils internes ou de logiciels orientés recherche, avec une capacité à travailler de manière autonome sur des sujets techniques complexes.

  Découvrez ce que nous pouvons vous offrir :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire compétitif, une part variable et des tickets restaurant

• Un environnement de travail positif, stimulant et bienveillant

• Des bureaux en France (Rennes et Paris) ainsi qu’à l’international

• Une vie d’entreprise dynamique et conviviale : afterworks, défis sportifs, jeux de société, billard, baby-foot, Switch

• 5 jours de congés payés dédiés au bénévolat et à l’engagement associatif, ainsi que 7 “recharge days” (jours de repos rémunérés communs à l’ensemble du groupe)

• L’opportunité de rejoindre un groupe certifiée Great Place to Work® et classée Fortune 100

• Jours de télétravail

• L’accès à une plateforme d’avantages CSE, incluant réductions et cartes cadeaux

  Cadence s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’équité en matière d’emploi à tous les niveaux de l’organisation. Nous nous efforçons d’attirer un vivier de candidats qualifiés et diversifiés et de promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.

  We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

Additional Jobs (https://cadence.wd1.myworkdayjobs.com/addl_jobs)

Equal Employment Opportunity Policy:

Cadence is committed to equal employment opportunity throughout all levels of the organization.

• Read the policy(opens in a new tab) (https://www.cadence.com/content/dam/cadence-www/global/en_US/documents/company/careers/equal-employment-opportunity-policy.pdf)

We welcome your interest in the company and want to make sure our job site is accessible to all. If you experience difficulty using this site or to request a reasonable accommodation, please contact staffing@cadence.com.

Privacy Policy:

Job Applicant If you are a job seeker creating a profile using our careers website, please see the privacy policy(opens in a new tab) (https://www.cadence.com/en_US/home/privacy/privacy-policy.html) .

E-Verify Cadence participates in the

E-Verify program in certain U.S. locations as required by law. Download More Information on E-Verify (64K) (https://www.cadence.com/content/dam/cadence-www/global/en_US/documents/company/careers/e-verify-participation-poster.pdf)

Cadence plays a critical role in creating the technologies that modern life depends on. We are a global electronic design automation company, providing software, hardware, and intellectual property to design advanced semiconductor chips that enable our customers create revolutionary products and experiences.

Thanks to the outstanding caliber of the Cadence team and the empowering culture that we have cultivated for over 25 years, Cadence continues to be recognized by Fortune Magazine as one of the 100 Best Companies to Work For. 
 Our shared passion for solving the world’s toughest technical challenges, our dedication to pushing the limits of the industry, and our drive to do meaningful work differentiates the people of Cadence.

Cadence is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, basis of disability, or any other protected class.

Cadence is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, basis of disability, or any other protected class.