Job Information
Adecco US, Inc. Sub Manager in Catano, Puerto Rico
El Sub-Manager será el apoyo directo del Property Manager y tendrá un rol clave en la operación diaria del centro comercial, asegurando que la infraestructura, los servicios y los procesos administrativos funcionen de manera óptima y sin interrupciones.
Responsabilidades principales
Supervisar el mantenimiento general del mall y sus instalaciones
Coordinar reparaciones, contratistas y servicios técnicos
Atender emergencias operacionales dentro del centro comercial
Dar seguimiento a inspecciones gubernamentales y cumplimiento regulatorio
Gestionar proveedores, cotizaciones y compras operacionales
Mantener control de documentos importantes como contratos, pólizas y registros
Apoyar en procesos de pagos, facturación y control administrativo
Supervisar personal de mantenimiento y asistente administrativo
Servir como enlace entre inquilinos, contratistas y la administración del mall
Requisitos del puesto
Bachillerato en Administración de Empresas, Logística o área relacionada (preferible)
Mínimo 4 años de experiencia en operaciones, administración de facilidades o property management
Experiencia en manejo de mantenimiento, proveedores y coordinación de servicios
Habilidades de organización, liderazgo y resolución de problemas
Buena comunicación y capacidad para trabajar bajo presión
Pay Details: $15.00 per hour
Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.
Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.
Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled
Military connected talent encouraged to apply
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The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
The California Fair Chance Act
Los Angeles City Fair Chance Ordinance
Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
San Francisco Fair Chance Ordinance