OneMain Financial Jobs

Trabalhamos para que a vida possa avançar e estamos sempre à procura de pessoas inovadoras que possam contribuir com a nossa missão. Que tal fazer parte do nosso time?

Local Principal: Brasil (BR) - São Paulo - Campinas

Função: Marketing / Vendas

Título: Pessoa Desenvolvedora de Conteúdo PL (Treinamento/Produto) - Campinas/SP - 119629

Como Pessoa Desenvolvedora de Conteúdo PL (Treinamento/Produto) na John Deere, alocado(a) na unidade de Campinas/SP, você será responsável por desenvolver conteúdos e currículos de treinamento para vendas, operação e ajustes de máquinas agrícolas, traduzindo propostas de valor e funcionalidades em materiais claros e aplicáveis para times de vendas e operadores. Atuará em parceria com áreas como Marketing, Vendas e Engenharia, garantindo alinhamento técnico-comercial e consistência das informações. Também participará de iniciativas estratégicas, como MLP (Marketing Launch Plan), convertendo diretrizes e VPDs (Value Proposition Documents) em conteúdos relevantes, além de conduzir projetos de treinamento de ponta a ponta e, quando aplicável, apoiar o desenvolvimento de profissionais menos experientes.

Principais Responsabilidades

• Aplicar princípios de andragogia para adaptar os treinamentos às necessidades, perfis e estilos de aprendizagem do público;

• Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de vendas para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial;

• Desenvolver, manter e evoluir currículos de treinamento de operação e ajustes para máquinas agrícolas e tecnologias associadas, garantindo alinhamento técnico e comercial;

• Traduzir Value Proposition Documents (VPDs) em mensagens de valor claras, relevantes e aplicáveis ao contexto da força de vendas dos concessionários;

• Participar ativamente dos ciclos de MLP (Marketing Launch Plan), assegurando que lançamentos de produtos e soluções sejam corretamente incorporados aos treinamentos;

• Atuar em colaboração com Marketing de Produto, Marketing Tático, Vendas, Engenharia das fábricas e Delivery, garantindo coerência, consistência e acurácia dos conteúdos;

• Desenvolver conteúdos de treinamento em múltiplos formatos (presencial, virtual, híbrido e materiais de apoio), de acordo com a estratégia definida;

• Garantir que os treinamentos estejam alinhados às estratégias comerciais, ao posicionamento de mercado e aos diferenciais competitivos da marca;

• Conduzir projetos de treinamento de forma end‑to‑end, desde o diagnóstico de necessidades até a entrega final do conteúdo;

• Apoiar a implementação dos treinamentos junto à rede de concessionários, assegurando clareza, aplicabilidade e aderência ao modelo proposto;

• Atuar como referência técnica e metodológica em treinamentos de vendas e operações e ajustes dentro da organização;

• Contribuir para a melhoria contínua dos currículos, metodologias e conteúdos, incorporando feedbacks, aprendizados de campo e evolução dos produtos;

• Quando aplicável, atuar como mentor(a) ou coach de profissionais menos experientes em funções similares, apoiando o desenvolvimento do time.

Habilidades Que Você Precisa

• Graduação completa em Agronomia, Engenharia Agrícola, Engenharia ou áreas correlatas;

• Inglês intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos

• Espanhol intermediário a avançado: lê e redige e-mails com autonomia, capacidade de conduzir reuniões, argumentar, negociar e ministrar treinamentos;

• Capacidade de liderar e influenciar sem autoridade formal, atuando de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders;

• Forte habilidade em apresentações, com clareza, objetividade e foco em mensagem de valor;

• Comunicação fluida e bom relacionamento interpessoal, com facilidade para atuar em ambientes multifuncionais;

• Conhecimento em máquinas agrícolas e tecnologias aplicadas;

• Disponibilidade para viagens, em média, 50% do tempo.

O Que Faz Destacar

• Inglês Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;

• Espanhol Avançado: vocabulário amplo, boa gramática, conduz reuniões, argumenta, negocia e ministra treinamentos;

• Conhecimento aprofundado em máquinas agrícolas;

• Conhecimento em agricultura de precisão;

• Familiaridade com metodologias de aprendizagem e design instrucional, como ADDIE e LTEM.

Nossos principais benefícios

• Remuneração variável;

• Plano de Saúde;

• Plano Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Previdência Privada;

• Benefício Ótica;

• Reembolso vacina;

• Universidade Corporativa;

• TotalPass;

• Dependendo da unidade, você terá restaurante no local, vale refeição ou alimentação;

• Auxílio farmácia;

• Entre outros

#LI-Hybrid

Nosso Processo Seletivo

A seleção começa com a sua inscrição, para algumas vagas, existem alguns testes adicionais. Você terá a possibilidade de conhecer pessoas do time nas entrevistas! Nosso processo seletivo é flexível em termos de tempo, então não se preocupe! Nossa equipe de Talent Acquisition está comprometida em proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todas as candidaturas cuidadosamente e fornecemos feedback em todas as etapas do processo. Além disso, todas as orientações serão enviadas por e-mail!

Sobre a John Deere

A John Deere é líder global no fornecimento de produtos, tecnologia e serviços avançados para clientes que desempenham um papel essencial na agricultura, construção, florestal entre outros setores. Nosso objetivo é atender à crescente necessidade mundial de alimentos, combustível, abrigo e infraestrutura, enquanto promove a sustentabilidade e a preservação do planeta que chamamos de lar.

Inovamos para impulsionar a produtividade e proteger nosso planeta e convidamos você a fazer parte dessa história. Trabalharemos juntos para criar, testar, superar para que para que a vida possa avançar.