Job Information
AON Performance Management Leader in Bogotá, Colombia
Performance Management Leader
¿Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo?¡Este puesto te está esperando!
Este es un puesto presencial en nuestra oficina en Bogotá, Colombia.
Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones
En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
Cómo será el día
Liderarás el diseño, implementación y mejora continua del marco de gestión del desempeño a nivel compañía, definiendo KPIs, metas, metodologías de medición y cadencia de revisión. Colaborarás con líderes funcionales y regionales para acordar las “métricas que importan” y construirás ritmos regulares de revisión (mensual/trimestral), preparando narrativas e insights ejecutivos sobre el desempeño del negocio.
Serás responsable de la estrategia y hoja de ruta de dashboards y reportes empresariales, consolidando iniciativas existentes en una suite integrada y escalable, asegurando una “única fuente de la verdad”.
Trabajarás de cerca con equipos de Datos/BI/IT para optimizar modelos, gobernanza y usabilidad.
Actuarás como punto de contacto principal para las regiones en proyectos de datos y necesidades de reporting relacionadas con el desempeño, coordinando requerimientos y apoyando iniciativas clave con marcos de medición sólidos. Además, impulsarás la adopción de una cultura data‑driven, facilitando el cambio mediante formación, comunicación y acompañamiento a líderes y equipos.
¿En qué se diferencia esta oportunidad?
Esta oportunidad destaca por su impacto transversal en toda la organización: no solo diseñarás KPIs y dashboards, sino que serás quien marque el estándar de cómo la compañía mide, entiende y gestiona su desempeño a nivel regional y global. Colaborarás directamente con líderes sénior, equipos funcionales y áreas de Datos/BI, combinando visión estratégica con ejecución operativa, en un entorno complejo y matricial donde tus marcos, reportes y recomendaciones influirán en decisiones clave del negocio y en la evolución de la cultura de datos y performance.
Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito
Viñetas que describen las habilidades/experiencia clave. Trate de mantener esto en un máximo de 5 viñetas y escriba en formato de párrafo si es necesario para limitar las viñetas.
Cómo apoyamos a nuestros compañeros
Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.
Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.
#LI-JS4
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Performance Management Leader
¿Te gustaría unirte a un equipo diverso e inclusivo?¡Este puesto te está esperando!
Este es un puesto presencial en nuestra oficina en Bogotá, Colombia.
Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones
En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
Cómo será el día
Liderarás el diseño, implementación y mejora continua del marco de gestión del desempeño a nivel compañía, definiendo KPIs, metas, metodologías de medición y cadencia de revisión. Colaborarás con líderes funcionales y regionales para acordar las “métricas que importan” y construirás ritmos regulares de revisión (mensual/trimestral), preparando narrativas e insights ejecutivos sobre el desempeño del negocio.
Serás responsable de la estrategia y hoja de ruta de dashboards y reportes empresariales, consolidando iniciativas existentes en una suite integrada y escalable, asegurando una “única fuente de la verdad”.
Trabajarás de cerca con equipos de Datos/BI/IT para optimizar modelos, gobernanza y usabilidad.
Actuarás como punto de contacto principal para las regiones en proyectos de datos y necesidades de reporting relacionadas con el desempeño, coordinando requerimientos y apoyando iniciativas clave con marcos de medición sólidos. Además, impulsarás la adopción de una cultura data‑driven, facilitando el cambio mediante formación, comunicación y acompañamiento a líderes y equipos.
¿En qué se diferencia esta oportunidad?
Esta oportunidad destaca por su impacto transversal en toda la organización: no solo diseñarás KPIs y dashboards, sino que serás quien marque el estándar de cómo la compañía mide, entiende y gestiona su desempeño a nivel regional y global. Colaborarás directamente con líderes sénior, equipos funcionales y áreas de Datos/BI, combinando visión estratégica con ejecución operativa, en un entorno complejo y matricial donde tus marcos, reportes y recomendaciones influirán en decisiones clave del negocio y en la evolución de la cultura de datos y performance.
Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito
Viñetas que describen las habilidades/experiencia clave. Trate de mantener esto en un máximo de 5 viñetas y escriba en formato de párrafo si es necesario para limitar las viñetas.
Cómo apoyamos a nuestros compañeros
Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.
Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.
Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.
Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.
Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.
Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.
“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.
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