Job Information
Eaton Corporation Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia in BielskoBiala, Poland
Eaton Automovite Systems poszukuje obecnie Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia, który dołączy do zepołu OpEx w Bielsku-Białej.
What you’ll do:
Do zespołu OpEx szukamy Inżyniera Ciągłego Doskonalenia. Głównym zadaniem tej roli jest wskazywanie możliwości, metodologiczne wsparcie, inicjowanie oraz mentoring projektów oszczędnościowych i ciągłej poprawy w zakładzie. Osoba ta będzie także wspierać rozwój wiedzy w zakresie metod, narzędzi i standardów EBS w zakładzie.
Główne obowiązki:
• Zarządzanie projektami oszczędnościowymi, również we współpracy z innymi zakładami
• Propagowanie nowych narzędzi i metod pracy
• Monitorowanie procesów wpływających na oszczędności zakładu
• Utrzymanie i doskonalenie EATON LEAN SYSTEM
• Analiza nowych metod produkcji
• Przeprowadzanie przeglądów narzędzi lean oraz planów działań
• Działanie w zespołach mających na celu poprawę jakości i zwiększenie wydajności produkcji
• Szkolenie pracowników, prowadzenie warsztatów lean
• Udział w audytach, obserwacji zachowań oraz w samoocenach systemów zarządzania
Qualifications:
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów; mile widziany kierunek techniczny
2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Doświadczenie w obszarze digitalizacji procesów będzie dużym atutem
Skills:
Dobra znajomość narzędzi Lean
Dobra znajomość procesu produkcyjnego
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Visio
Otwartość na nowe technologie i umiejętność ich wdrażania w środowisku produkcyjnym
Chęć poszukiwania innowacyjnych rozwiązań cyfrowych
Doświadczenie we wdrażaniu zmian w organizacji
Umiejętności współpracy i komunikacji oraz predyspozycje do bycia liderem zespołów projektowych
#LI-AO1
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.