Job Information
Manulife Data Governance Lead in Any City, Alabama
Enterprise Operations is a dynamic organization which supports not only John Hancock customers, but also many cross-functional departments within the US Division and Global space. The Data Governance Lead is responsible for the operation of the data governance practice and its implementation, ensuring data is well-organized, safe, accessible, and valuable.
Position Responsibilities:
Act as advocate for all data domains and information used by US Operations to maintain accuracy and ensure proper utilization.
Inventory and prioritize data assets, coordinating with Operations Leadership and other roles within the Global Data Governance structure.
Develop comprehensive understanding of data flow from both business and systematic perspective to ensure integrity of that flow is maintained.
Act as intermediary to ensure alignment between Global Data Governance, Global operations and US Operation and IT Segments regarding data standards, roadmaps, and prioritization of initiatives.
Capture, define, describe Business terms, Classifications, and Business Rules.
Support Technical Data Custodians and data analysts in decomposing business rules into data quality rules, and creating data catalogues and lineage as data is implemented
Ensure that data quality levels are assessed for all our prioritized critical data elements, and that data quality remediation is implemented when needed
Ensure all key data risks are well understood and mitigated appropriately, working effectively with the Data Protection, IT Security, Risk, Data Architecture and Data Management functions including ensuring regulatory compliance.
Navigate meetings of various stakeholders and preferences to ensure a unified approach and ultimate execution of the deliverable.
Provide effective and concise communication with stakeholders, management, and business partners.
Measure and communicate results and tie them back to key performance metrics, such as Service Level timings, budgets or Key Results based on Value Stream metrics.
Responsible for directing activities of other team members depending on project initiatives.
Required Qualifications:
Bachelor’s degree or equivalent business experience.
5-7 years of business experience including progressive business analysis experience.
Strong presentation and communications skills; able to articulate business cases clearly, concisely, and effectively to audiences of various levels.
Strong facilitation skills and ability to drive toward unified team consensus.
Ability to build effective business relationships with key stakeholders and business management.
Comprehensive knowledge of industry including product development, distribution, customer and administration services and regulatory structure.
Progressive business analysis and/or project management experience supporting significant business initiatives
Experience in financial services/insurance industry.
Able to translate issues and problems into effective business solutions and drive them to successful outcomes.
Ability to handle multiple demands and competing priorities of various large initiatives running concurrently.
Ability to take initiative, work independently, and learn/assimilate information quickly.
Preferred Qualifications:
- Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
When you join our team:
We’ll empower you to learn and grow the career you want.
We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.
If you are applying to this role in Massachusetts, please note the salary range is $73,350 - $122,250”
The role being advertised is an existing vacancy.
Acerca de Manulife y John Hancock
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Referenced Salary Location
Canadá, Ontario -Remoto a tiempo completo
Modalidades de Trabajo
Remoto
Salary range is expected to be between
$70,500.00 CAD - $117,500.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.
Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con hr@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.
We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .